Fondi pensione e Welfare aziendale
La previdenza complementare dovrebbe compensare le perdite causate dal calcolo contributivo al posto del retributivo, è in grado di farlo, o è una speculazione finanziaria? Tenetevi il TFR/TFS, alla lunga garantisce rendite migliori dei fondi, senza rischi.
Il Welfare aziendale sta soppiantando parte degli aumenti contrattuali di stipendio, e i Premi di Risultato, sono meno costosi per i datori di lavoro (non ci pagano tasse), ma sono favorevoli per i lavoratori/lavoratrici?